歯科医療従事者との雇用契約であれば、労働基準法上、給与は直接支払う義務があるのではないですか？

ハノワを通じたパートナーへの報酬支払いについては、厚生労働省が公開している「グレーゾーン解消制度」の事例と同様の条件を満たすことで、労働基準法に定められた賃金の直接支払い義務にも適合する仕組みであると判断しております。

• 労働者の報酬額や支払い状況を、歯科医院・労働者・ハノワで適切に管理・把握できる

• どの勤務先からの報酬か、金額の内訳が明確に確認できる

• アプリ上で勤務内容（時給・勤務時間）を双方が合意しており、その情報をもとに支払いが透明に管理される

参考：

• 厚生労働省：グレーゾーン解消制度 事例集（PDF）

• タイミー：「タイミー グレーゾーン解消制度で適法と確認」