ハノワでは、法令順守および安心して働ける環境づくりのため、サービス上で設定できる時給に下限（最低時給）を設けています。
募集作成やパートナーへの提案時には、ハノワで設定可能な最低時給以上でご設定ください。
2026年4月時点でのハノワで設定可能な最低時給は以下の通りです。
¥1,226（東京都の最低賃金と同額）
※今後、厚生労働省の地域別最低賃金の改定にあわせて、最低時給も見直しを行います
以下の理由からハノワで設定可能な最低時給を設定しています。
厚生労働省の地域別最低賃金を下回る条件設定を防ぐため
他地域からの応募・就業も含め、安心して利用できる環境を整えるため
ハノワ上で設定する時給は、
ハノワで設定可能な最低時給以上で入力していただく必要があります。
対象となる項目
募集作成時の時給
パートナーへの提案時の時給
Q. なぜ自由に時給を設定できないのですか？
A. ハノワでは、最低賃金を下回る条件設定を防ぎ、安心して働ける環境を整えるため、設定可能な最低時給を設けています。
Q. 地域によって最低賃金が違うのに、なぜ一律なのですか？
A. 地域ごとに最低賃金は異なりますが、県をまたいで勤務するケースや、他地域からの応募・就業もあるため、ハノワではサービス上の基準として最低時給を設定しています。
Q. パートナーにも最低時給は適用されますか？
A. 最低時給のルールは、歯科医院・パートナー双方に適用されます。パートナーはプロフィールの希望時給の設定時に最低時給以上での入力が必要です。
Q. 最低時給は今後変更されますか？
A. はい。厚生労働省の地域別最低賃金の改定にあわせて、見直します。