ハノワ勤務は、勤務日ごとに雇用契約を締結した勤務となり、パートナーは「歯科医院の所属」となります。
そのため税務手続きについても通常の雇用スタッフ同様に貴院でご対応(マイナンバーの収集含む)が必要です。
ただしハノワは「丙欄」適用の斡旋が基本となり、年末調整は不要です。
ハノワ勤務は、勤務日ごとに雇用契約を締結した勤務となり、パートナーは「歯科医院の所属」となります。
そのため税務手続きについても通常の雇用スタッフ同様に貴院でご対応(マイナンバーの収集含む)が必要です。
ただしハノワは「丙欄」適用の斡旋が基本となり、年末調整は不要です。